La CSD suit actuellement de près un enjeu important concernant l’assurance-emploi et les congés annuels obligatoires (« vacances de la construction ».)
À la suite d’une récente décision de la Cour d’appel fédérale, les congés annuels obligatoires de la construction pourraient désormais ne plus être reconnus comme admissibles à l’assurance-emploi. Cette nouvelle interprétation viendrait modifier une pratique en place depuis plusieurs décennies dans l’industrie.
Pour la CSD, cette situation soulève des préoccupations importantes puisqu’elle ne reflète pas la réalité du secteur de la construction.
Pendant les périodes de congés annuels obligatoires, la majorité des chantiers assujettis à la loi R-20 sont fermés de façon obligatoire à l’échelle du Québec. Les travailleurs et travailleuses demeurent disponibles à l’emploi, mais le marché du travail du secteur est essentiellement à l’arrêt durant cette période.
La CSD a donc entrepris des démarches afin de porter cet enjeu à l’attention des décideurs publics. L’objectif est d’ouvrir un dialogue entre les différents acteurs concernés afin d’évaluer les ajustements nécessaires pour mieux adapter le programme d’assurance-emploi aux réalités de l’industrie de la construction.
La CSD continuera de suivre le dossier de près et de défendre les intérêts des travailleurs et travailleuses de la construction.
