Favoriser l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi des femmes
Alors que l’industrie de la construction est secouée par les enjeux de pénurie de la main-d’œuvre, l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi des travailleuses représente l’avenir de l’industrie de la construction. Tous ensemble, faisons du chantier un milieu de travail inclusif, accueillant et sécuritaire.
Mettre fin au harcèlement au travail
La pression, le manque de reconnaissance, le harcèlement, les relations tendues avec les supérieurs ou les collègues ont un impact sur la santé physique et psychologique. Le stress, par exemple, augmente les tensions musculaires et aggrave le risque de développer un trouble musculosquelettique.
La CSD Construction recommande qu’une analyse des risques psychosociaux soit effectuée avant l’élaboration d’un programme de prévention afin que celui-ci adresse les enjeux spécifiques du milieu de travail.
Favoriser la rétention des femmes dans l’industrie de la construction
La CSD Construction souhaite mettre en place de meilleures pratiques de soutien et d’accompagnement ainsi qu’augmenter les connaissances des travailleuses quant à leurs droits et à leurs recours.
