Les grandes victoires de la CSD Construction
Conjuguer combativité avec solidarité
1975
Une nouvelle force dans l’industrie de la construction. Afin d’accroître leur représentativité, les syndicats du secteur de la construction décident de se regrouper en une seule entité et fondent le Syndicat des travailleurs de la construction du Québec. La fondation de la CSD Construction met fin au duopole syndical FTQ-CSN dans la construction.
1977
Déjà, la CSD Construction inscrit la conciliation travail-famille dans la liste des enjeux prioritaires de l’industrie. Elle est la première organisation syndicale à le faire.
Règlement sur le placement pour pallier l’insécurité et l’instabilité chronique d’emploi dans un contexte économique difficile.
1979
Adoption de la Loi sur la santé et sécurité du travail et création de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).
1985
Adoption de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
1986
Grève générale dans la construction pour obtenir une hausse salariale de 5 %, une réduction de la semaine de travail et une amélioration des avantages sociaux.
1989
La CSD Construction devient un syndicat autonome affilié à la CSD regroupant uniquement les travailleurs de la construction.
1986
Grève générale. L’alliance syndicale obtient une augmentation salariale annuelle de 3% et une hausse de 0,25 $ de la cotisation des employeurs pour les avantages sociaux.
La CSD Construction siège au Comité sur la formation professionnelle dans l’industrie de la construction (CFPIC) dont le rôle consiste à donner des avis à la CCQ en matière de formation professionnelle dans l’industrie de la construction.
1992
Le fonds de formation est créé.
1993
Participation au Sommet de l’industrie de la construction qui convient de répartir les négociations en fonction des 4 secteurs : résidentiel, industriel, institutionnel et commercial ainsi que génie civil et voirie.
1994
Près de 20 000 travailleurs de la construction manifestent devant l’Assemblée nationale contre la déréglementation de la construction résidentielle. Il y a de nombreux débrayages illégaux. Une loi spéciale oblige le retour au travail.
1997
Une première. La FTQ et la CSD Construction forment une coalition syndicale regroupant 52 % des travailleurs de la construction.
2004-2005
La CSD dénonce les pratiques délinquantes de la FTQ Construction lors de la Commission d’enquête publique sur les dépassements des coûts et des délais de modernisation et de rénovation de l’usine Papiers Gaspésia à Chandler.
2005
La CSD Construction participe aux débats entourant la Commission parlementaire sur le projet de loi 135 qui aboutit sur une loi interdisant et condamnant l’intimidation et la discrimination dans la construction.
2009
La CSD Construction demande une commission d’enquête dans le cadre du projet de loi 73, Loi prévoyant certaines mesures afin de lutter contre la criminalité dans l’industrie de la construction.
2011
Adoption du projet de loi 33, Loi éliminant le placement syndical et visant l’amélioration du fonctionnement de l’industrie de la construction.
2017
La loi spéciale Loi assurant la reprise des travaux dans l’industrie de la construction ainsi que le règlement des différends pour le renouvellement des conventions collectives met fin à la grève en marge des négociations de l’alliance syndicale.
La CSD et la CSD Construction déclarent la guerre à l’exclusion et dénoncent les dispositions de la Loi R-20 qui limitent le droit de négocier le renouvellement des conditions de travail et le droit à la grève.
2018-2019
La CSD Construction fait campagne pour l’amélioration de la sécurité aux abords des chantiers routiers, proposant de communiquer des consignes de sécurité selon que le chantier est actif ou inactif.
2019
La CSD Construction revendique que le Fonds de formation demeure sous la surveillance de la CCQ afin que l’accès au perfectionnement soit libre de tout contrôle patronal ou syndical.
De plus, elle conteste, devant les tribunaux, la décision de la CCQ empêchant les syndicats de soutenir financièrement les nouveaux arrivants dans l’industrie de la construction, par le paiement des frais de 100 $ pour l’obtention d’un certificat de compétence.
2020
Le monde est happé par la pandémie de la COVID-19. La CSD Construction exige la mise en place et le respect des conditions sanitaires qui protègent la santé et la sécurité des travailleurs et des programmes de soutien économique.
2021
La CSD Construction obtient gain de cause alors que la Cour supérieure oblige la CCQ à retirer son règlement jugé illégal relativement au paiement des frais de délivrance du certificat de compétence aux nouveaux travailleurs de la construction.
2022
Contestation légale de la loi spéciale Loi assurant la reprise des travaux dans l’industrie de la construction ainsi que le règlement des différends pour le renouvellement des conventions collectives et de la Loi sur la mobilité de la main-d’œuvre.
La CSD Construction soutient l’illégalité de la loi spéciale qui vient à l’encontre du droit à la grève en regard des chartes québécoise et canadienne des droits et libertés et revendique l’inclusion de mesures anti-briseurs de grève dans la Loi R-20.
