Depuis le 31 mars dernier, deux mesures ont changé pour faciliter votre accès aux chantiers, si vous faites partie de la diversité (femmes, Autochtones, personnes issues des minorités visibles, etc.).
Ces changements concernent les certificats de compétence apprenti (CCA) et occupation (CCO).
Ce qui change :
1. Certificat de compétence apprenti (CCA)
Vous pourrez obtenir un premier CCA sans garantie d’emploi ni préalables scolaires, si :
- vous avez suffisamment d’expérience ou de formation pour atteindre 35 % du nombre d’heures d’apprentissage d’un métier (sauf grutier).
Les préalables scolaires seront exigés pour renouveler votre CCA.
2. Certificat de compétence occupation (CCO)
Vous pourrez obtenir un CCO sans garantie d’emploi, si :
- vous avez 750 heures d’expérience dans des activités liées à la construction, mais qui ne sont pas encadrées par la loi R-20.
Vous faites partie d’un groupe visé?
Vous devez vous identifier volontairement auprès de la CCQ pour bénéficier de ces mesures.
Plus d’infos ici : ccq.org/inclusion
Petit rappel :
Ces changements font partie de la Loi modernisant l’industrie de la construction, adoptée en mai 2024. Elle apporte plusieurs nouveautés.
Tous les détails ici : ccq.org/modernisation
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