Comment bénéficier du retrait préventif
Dans l’industrie de la construction, il est souvent difficile de réaffecter une travailleuse à un poste sécuritaire pendant sa grossesse, puisque la majorité des tâches et des environnements de chantier comportent des risques pour l’enfant à naître.
Le programme Pour une maternité sans danger, administré par la CNESST, vous permet de bénéficier d’un retrait préventif et de recevoir des indemnités de remplacement du revenu pendant votre absence du travail.
Étapes à suivre si vous êtes enceinte :
- Avant d’informer votre employeur, prenez rapidement rendez-vous avec un professionnel de la santé (médecin, infirmière, etc.) et expliquez vos conditions de travail.
- Obtenez le Certificat d’affectation ou de retrait préventif ainsi que les recommandations.
- Remettez-en une copie à votre employeur et informez-le de votre grossesse. Il doit alors vous placer en retrait préventif.
Durant votre retrait, vous avez droit à :
- 5 jours payés à 100 % de votre revenu net;
- les 14 jours suivants à 90 %;
- une indemnité de la CNESST équivalant à 90 % de votre revenu net.
Si votre demande est refusée, vous pouvez contester la décision. Communiquez avec notre personnel syndical.
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