Votre paye, c’est votre dû. Il est donc primordial de vérifier chaque semaine que vos heures payées correspondent à vos heures travaillées. Cela comprend :
- vos heures régulières et supplémentaires;
- vos primes;
- votre indemnité pour l’équipement de sécurité.
Mais il y a aussi des sommes prévues pour vos avantages sociaux, transmises à la CCQ par votre employeur chaque mois pour :
- votre assurance MÉDIC Construction;
- votre régime de retraite;
- votre paye de vacances (13 % de votre salaire brut, remise deux fois par année).
Les autres montants
Vous devez également payer les cotisations syndicales et sectorielles, qui sont déduites et remises à la CCQ, puis redistribuées à votre syndicat.
Pour financer les mandats de la CCQ, votre employeur déduit aussi 0,75 % de votre salaire brut.
Finalement, d’autres retenues obligatoires apparaissent sur votre paye, soit les impôts, l’assurance-emploi, la RRQ et le RQAP.
Pour connaître les taux de salaire et les autres cotisations
Un outil facile existe pour vous aider
Utilisez ÉKR pour garder facilement un suivi sur vos heures. C’est l’application la plus performante de l’industrie permet de comparer les heures comptabilisées par votre employeur aux heures que vous avez réellement travaillées.
