Le ministre du Travail a déposé le projet de Loi 51 pour modifier la loi R-20 qui encadre l’industrie de la construction. Suivez ici l’actualité à ce sujet pour être bien informé·es et voir comment la CSD Construction défend vos droits et intérêts.
Cliquez sur les images pour lire les articles complets:
« On a demandé que nos occupations soient reconnues comme métiers. » – Carl Dufour, président CSD Construction
« Ce n’est pas en faisant n’importe quoi qu’on va gagner en productivité. » – Carl Dufour, président CSD Construction
Lettre d’opinion conjointe publiée dans Le Devoir: Des mesures de diversité qui tombent à plat et rien de plus pour les femmes avec le PL51
« Avec la réforme proposée, le monde dans les régions vont faire encore moins d’heures… » – Carl Dufour, président CSD Construction
Le président de la CSD Construction, Carl Dufour, souligne que 30 % des hommes quittent le domaine après cinq ans : chez les femmes, c’est 50 %.
Plutôt que de presser le citron de la main-d’œuvre et de dévaloriser nos métiers en les rendant plus «flexibles», il est temps de se poser la question: pourquoi quittons-nous l’industrie? – Carl Dufour, président CSD Construction
Journal de Montréal, Journal de Québec, 1er février 2024
«On a peur que dans le fond, les grosses compagnies viennent toutes dans les régions, puis qu’on perde l’expertise des travailleurs et travailleuses des régions» – Carl Dufour, président CSD Construction
« Mobilité régionale dans la construction: Les syndicats se préparent à un affrontement »
« Employeurs et syndicats aux antipodes sur la polyvalence et la mobilité »
Nos revendications
La CSD Construction a présenté son mémoire de 75 pages (incluant 40 recommandations) en commission parlementaire le 13 mars dernier. Nous demandons notamment:
- mobilité interrégionale;
- droit à la grève et à la rétro salariale $;
- rétention dans l’industrie (dont celles des femmes);
- reconnaissance des occupations comme métiers et polyvalence des métiers.
