Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 la prolongation de trois mesures temporaires \u00e0 l’assurance-emploi, ainsi que l’ajout d’une nouvelle mesure pour soutenir les travailleurs et travailleuses.<\/p>\n\n\n\n
Cette mesure est prolong\u00e9e jusqu’au 9 octobre 2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Habituellement, une semaine d’attente sans prestations s’applique lorsque vous faites une nouvelle demande d’assurance-emploi. Cette p\u00e9riode, appel\u00e9e d\u00e9lai de carence<\/em>, est temporairement supprim\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Certains travailleurs et travailleuses ayant cotis\u00e9 \u00e0 l’assurance-emploi pendant plusieurs ann\u00e9es, mais ayant peu re\u00e7u de prestations, pourraient avoir droit \u00e0 20 semaines suppl\u00e9mentaires, jusqu’\u00e0 un maximum de 65 semaines.<\/p>\n\n\n\n Cette mesure est prolong\u00e9e jusqu\u2019au 12 juin 2027<\/strong> et vise \u00e0 offrir un soutien financier additionnel aux personnes qui ont besoin de plus de temps pour retrouver un emploi.<\/p>\n\n\n\n Habituellement, quitter volontairement un emploi (d\u00e9missionner) peut avoir des cons\u00e9quences sur votre admissibilit\u00e9 \u00e0 l’assurance-emploi, notamment sur les heures accumul\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Avec cette nouvelle mesure en vigueur du 11 octobre 2026 au 9 octobre 2027<\/strong>, seul le motif de votre derni\u00e8re<\/em> cessation d’emploi sera examin\u00e9 pour les demandes vis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Par exemple : vous quittez volontairement un employeur pour accepter un poste sur un autre chantier offrant de meilleures conditions. Quelques mois plus tard, votre nouvel employeur vous met \u00e0 pied faute de contrats.<\/p>\n\n\n\n Gr\u00e2ce \u00e0 cette mesure, votre d\u00e9part volontaire du 1er<\/sup> emploi ne vous p\u00e9nalisera pas automatiquement. Les heures assurables accumul\u00e9es dans vos deux emplois pourront \u00eatre prises en compte pour \u00e9tablir votre admissibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Normalement, certaines sommes vers\u00e9es \u00e0 la fin d’un emploi, comme une indemnit\u00e9 de d\u00e9part, peuvent retarder le versement de vos prestations. Cette r\u00e8gle est temporairement suspendue, jusqu\u2019au 9 octobre 2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Ces nouvelles mesures ne garantissent pas automatiquement le versement de prestations. Vous devez toujours respecter les conditions d’admissibilit\u00e9 de l’assurance-emploi, et chaque demande est \u00e9valu\u00e9e selon votre situation.<\/p>\n\n\n\n Pour toute question, communiquez avec notre personnel conseiller.<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\nJusqu\u2019\u00e0 20 semaines suppl\u00e9mentaires pour les travailleurs de longue date<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Une nouvelle mesure pour certaines personnes ayant quitt\u00e9 volontairement un emploi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Les indemnit\u00e9s de d\u00e9part ne retardent plus vos prestations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Des conditions d’admissibilit\u00e9 \u00e0 respecter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Pour en savoir plus<\/strong><\/h2>\n\n\n\n