En vue de pr\u00e9parer le prochain Programme d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes dans l\u2019industrie de la construction (PAEF) 2025-2034, un sondage a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 par la firme L\u00e9ger aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon de femmes de l\u2019industrie de la construction. La CCQ et l\u2019ensemble des partenaires de l\u2019industrie dont la CSD Construction ont voulu mesurer :<\/p>\n\n\n\n
Une majorit\u00e9 des r\u00e9pondantes ont r\u00e9pondu \u00eatre satisfaites de leur travail (89 %) et de leurs conditions (80 %). Pour celles \u00e9tant insatisfaites, les motifs sont, sans surprise, la discrimination et le harc\u00e8lement et qui sont \u00e9galement les premi\u00e8res raisons de d\u00e9part. Les deux autres motifs suivants sont le climat de travail et l\u2019instabilit\u00e9 d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n
La plupart des r\u00e9pondantes se sentent incluses dans leur milieu de travail (82 %). Celles qui sont les seules femmes sur le chantier, avouent g\u00e9n\u00e9ralement se sentir moins incluses.<\/p>\n\n\n\n
Bien que la plupart des femmes croient que les mesures du PAEF sont essentielles (66 %), une large proportion d\u2019entre elles (61 %) ne connaissent pas ses mesures. Seulement 12 % des r\u00e9pondantes les ont utilis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Malgr\u00e9 une progression lente, 42 % des femmes pensent que leur situation s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e depuis les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es. Elles demeurent \u00e9galement positives pour l\u2019avenir car pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre elles croient que les choses vont s\u2019am\u00e9liorer dans les cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n