{"id":11559,"date":"2022-03-16T11:36:54","date_gmt":"2022-03-16T15:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/csdconstruction.qc.ca\/?p=11559"},"modified":"2023-07-04T11:13:56","modified_gmt":"2023-07-04T15:13:56","slug":"credits-dheures-medic-construction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csdconstruction.qc.ca\/en\/2022\/03\/16\/credits-dheures-medic-construction\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dits d&#8217;heures M\u00c9DIC Construction"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019un salari\u00e9 est incapable de travailler, des heures peuvent, \u00e0 certaines conditions, \u00eatre cr\u00e9dit\u00e9es \u00e0 son dossier. Ces cr\u00e9dits d\u2019heures s\u2019ajoutent aux heures travaill\u00e9es afin de lui permettre de <strong>demeurer assur\u00e9<\/strong>. Le travailleur a un an apr\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019\u00e9v\u00e9nement pour effectuer une demande de cr\u00e9dits d\u2019heures. Il est par contre recommand\u00e9 de le faire plus rapidement possible d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019invalidit\u00e9.<\/p>\n<p>Des cr\u00e9dits d\u2019heures M\u00c9DIC Construction peuvent \u00eatre accord\u00e9s pour chacune des semaines au cours desquelles le salari\u00e9 est assur\u00e9&nbsp;par l\u2019un des r\u00e9gimes A, B, C ou D (<a href=\"https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/avantages-sociaux\/medic-construction\/assurance-de-base\">base<\/a>&nbsp;ou&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/avantages-sociaux\/medic-construction\/assurances-supplementaires\">suppl\u00e9mentaires<\/a>) ET qu\u2019il est dans l\u2019une des situations suivantes. La couverture d\u2019assurance ne peut pas diminuer au cours d\u2019une p\u00e9riode durant laquelle il re\u00e7oit des&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/avantages-sociaux\/medic-construction\/assurances-salaire-credits-maintien#credit\">cr\u00e9dits d\u2019heures<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li>le salari\u00e9 est reconnu&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/avantages-sociaux\/medic-construction\/assurances-salaire-credits-maintien#totale\">totalement invalide&nbsp;<\/a>par M\u00c9DIC Construction;<\/li>\n<li>le salari\u00e9 suit un traitement en cure de d\u00e9sintoxication ou pour jeu compulsif reconnu par M\u00c9DIC Construction&nbsp;(un maximum de 52 semaines de cr\u00e9dits d&#8217;heures peut \u00eatre accord\u00e9)<\/li>\n<li>le salari\u00e9 suit un traitement en cure interne ou externe de jour pour d\u00e9pression majeure ou pour personne&nbsp;violente reconnu par M\u00c9DIC Construction (un maximum de 52 semaines de cr\u00e9dits d&#8217;heures peut \u00eatre accord\u00e9);<\/li>\n<li>la salari\u00e9e est en situation de retrait pr\u00e9ventif;<\/li>\n<li>la salari\u00e9e est en cong\u00e9 pour allaitement pay\u00e9 par la&nbsp;<strong>Commission des normes, de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de la sant\u00e9 et de la&nbsp;s\u00e9curit\u00e9 du travail (<a href=\"https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/Redirections\/CNESST\">CNESST<\/a>)<\/strong>;<\/li>\n<li>la personne salari\u00e9e re\u00e7oit des prestations pour un cong\u00e9 de maternit\u00e9, de paternit\u00e9, parental ou d&#8217;adoption en&nbsp;vertu du&nbsp;<strong>R\u00e9gime qu\u00e9b\u00e9cois d&#8217;assurance parentale (<a href=\"https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/Redirections\/RQAP\">RQAP<\/a>)<\/strong>;<\/li>\n<li>la personne salari\u00e9e re\u00e7oit des prestations de maternit\u00e9 ou parentales de l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services\/prestations\/ae.html\">assurance-emploi<\/a>;<\/li>\n<li>le salari\u00e9 re\u00e7oit des prestations pour proches aidants d&#8217;enfants ou d&#8217;adultes de l&#8217;<strong>assurance-emploi<\/strong>;<\/li>\n<li>le salari\u00e9 re\u00e7oit des prestations de compassion de l&#8217;assurance-emploi;<\/li>\n<li>le salari\u00e9 re\u00e7oit des paiements du Soutien du revenu pour les parents d\u2019enfants assassin\u00e9s ou disparus (Service&nbsp;Canada);<\/li>\n<li>le salari\u00e9 conteste une cessation d\u2019emploi (cong\u00e9diement) par un grief soumis \u00e0 l\u2019arbitrage; un maximum de 26&nbsp;semaines de cr\u00e9dits d\u2019heures peut \u00eatre accord\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccq.org\/fr-CA\/avantages-sociaux\/medic-construction\/assurances-salaire-credits-maintien#credit\">Pour tous les d\u00e9tails sur l\u2019admissibilit\u00e9, comment obtenir les cr\u00e9dits d\u2019heures, les d\u00e9lais les limites et les exclusions, c\u2019est cliquez ici.&nbsp;<\/a><\/p>\n<p>Notre \u00e9quipe est form\u00e9e pour vous accompagner dans votre demande. Contactez-nous! 1-866-899-1029.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019un salari\u00e9 est incapable de travailler, des heures peuvent, \u00e0 certaines conditions, \u00eatre cr\u00e9dit\u00e9es \u00e0 son dossier. Ces cr\u00e9dits d\u2019heures s\u2019ajoutent aux heures travaill\u00e9es afin de lui permettre de demeurer assur\u00e9. Le travailleur a un an apr\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019\u00e9v\u00e9nement pour effectuer une demande de cr\u00e9dits d\u2019heures. 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