{"id":11539,"date":"2022-02-17T13:58:49","date_gmt":"2022-02-17T18:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/csdconstruction.qc.ca\/?p=11539"},"modified":"2023-07-04T11:14:10","modified_gmt":"2023-07-04T15:14:10","slug":"contestation-de-la-loi-speciale-pl142-la-suite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csdconstruction.qc.ca\/en\/2022\/02\/17\/contestation-de-la-loi-speciale-pl142-la-suite\/","title":{"rendered":"Contestation de la loi sp\u00e9ciale (PL142) : la suite"},"content":{"rendered":"<p><strong>Les audiences entourant la contestation du projet de loi 142 sont maintenant termin\u00e9es. Le jugement, qui sera connu dans les prochains mois, est tr\u00e8s attendu puisqu\u2019il risque d\u2019avoir une grande incidence sur la prochaine n\u00e9gociation. Rappelons que Maitre Pascale Raccicot est la procureure au dossier pour la CSD Construction.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rappel de la contestation<\/strong><br \/>\nEn juin 2017 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e \u00e0 la Cour sup\u00e9rieure du Qu\u00e9bec une contestation de la loi sp\u00e9ciale&nbsp;<em>Loi assurant la reprise des travaux dans l\u2019industrie de la construction ainsi que le r\u00e8glement des diff\u00e9rends pour le renouvellement des conventions collectives&nbsp;<\/em>qui a mis fin \u00e0 la gr\u00e8ve dans le secteur de la construction lors de n\u00e9gociation de mai 2017. La contestation vise \u00e0 faire d\u00e9clarer ill\u00e9gale cette loi qui vient \u00e0 l\u2019encontre du droit \u00e0 la gr\u00e8ve en regard des chartes qu\u00e9b\u00e9coise et canadienne des droits et libert\u00e9s, droit pourtant reconnu par la Cour supr\u00eame du Canada depuis 2015. La CSD Construction, tr\u00e8s impliqu\u00e9e dans ce recours, est plus que d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 faire reconna\u00eetre l\u2019ill\u00e9galit\u00e9 de cette loi.<\/p>\n<p><strong>Briseurs de gr\u00e8ve<\/strong><br \/>\nLe Code du travail du Qu\u00e9bec contient, depuis 1977, des dispositions interdisant aux employeurs l\u2019embauche de briseurs de gr\u00e8ve pendant la dur\u00e9e d\u2019un conflit. De telles dispositions \u00e9tant absentes dans la loi R-20, les employeurs peuvent continuer \u00e0 faire travailler les travailleurs lors d\u2019un conflit, ce qui fut le cas lors de la gr\u00e8ve de 2017.&nbsp;La CSD Construction estime que les travailleuses et les travailleurs de la construction doivent avoir les m\u00eames droits et protections que les autres syndiqu\u00e9s qu\u00e9b\u00e9cois. Nous r\u00e9clamons donc que des dispositions anti-briseurs de gr\u00e8ve soient int\u00e9gr\u00e9es dans la loi R-20 afin de permettre un meilleur \u00e9quilibre dans le rapport de force entre les employeurs et les travailleuses et les travailleurs.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9troactivit\u00e9 des augmentations salariales<\/strong><br \/>\nDe plus, la CSD Construction exige \u00e9galement que la loi R-20 soit modifi\u00e9e afin de permettre l\u2019effet r\u00e9troactif des augmentations salariales. Lors des n\u00e9gos, l\u2019absence de mesures r\u00e9troactives occasionne des pertes financi\u00e8res pour les travailleuses et les travailleurs. En temps de n\u00e9gociation, ceci cr\u00e9e une dynamique o\u00f9 les associations patronales n\u2019ont pas int\u00e9r\u00eat \u00e0 arriver \u00e0 une entente rapidement.<\/p>\n<p><strong>Nous vous tiendrons inform\u00e9s des d\u00e9veloppements!&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les audiences entourant la contestation du projet de loi 142 sont maintenant termin\u00e9es. Le jugement, qui sera connu dans les prochains mois, est tr\u00e8s attendu puisqu\u2019il risque d\u2019avoir une grande incidence sur la prochaine n\u00e9gociation. 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