Le temps des Fêtes arrive à grands pas. Vous aimeriez bénéficier de l’assurance-emploi pendant que les chantiers sont arrêtés? Vous êtes probablement admissibles aux prestations pendant vos vacances, si vous répondez aux critères suivants :
- Vous n’avez pas travaillé et n’avez pas reçu de salaire ou d’autres avantages pendant au moins sept jours consécutifs et;
- Vous avez travaillé le nombre d’heures nécessaire pour avoir droit à l’assurance-emploi au cours de la période de référence qui s’applique (ce nombre varie selon le taux de chômage de votre région).
Pourquoi m’inscrire s’il y a un délai de carence?
Il se peut que vous n’ayez droit à aucune prestation, ou encore, que vous ayez droit à des prestations pour une fraction de la durée de la fermeture du chantier (ou de la mise à pied), compte tenu du délai de carence. Mais en « faisant » votre délai de carence dès maintenant, vous deviendrez admissible aux prestations d’assurance-emploi dès votre prochaine mise à pied ou fermeture des chantiers, le cas échéant. C’est donc payant d’agir maintenant!
Communiquez avec notre personnel conseiller si vous avez des questions ou pour obtenir de l’aide pour compléter votre demande.
Vous devez travailler durant la période des Fêtes?
Durant la période du 24 décembre 2023 au 6 janvier 2024, les chantiers seront obligatoirement fermés et tout travail exécuté devra être rémunéré au taux de salaire applicable, selon la convention collective de votre secteur. Vous devez établir une entente avec votre employeur si c’est votre cas.
Voici les exceptions à cette règle:
- Travaux d’entretien, de réparation, de modification, de rénovation ou d’urgence;
- Travaux de construction neuve – résidentielle légère;
- Certains types de travaux prévus – secteur génie civil et voirie.
Communiquez avec notre personnel conseiller si vous devez travailler durant la période des Fêtes afin que l’on s’assure que vous soyez payé selon le taux auquel vous avez droit.
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